Plusieurs entités de Capgemini à Lyon ont vu réapparaître des usages délétères que l’on croyait disparus.
Les licenciements se sont en effet accentués pour certains salariés en intercontrats pour des raisons mineures et très contestables alors que les salariés ont fait preuve de ressources pendant les mois de confinement sur des missions parfois difficiles. En récompenses, la direction leur a donc signifié leur licenciement sans leur permettre de vraiment s’expliquer, bafouant même parfois les procédures.
En janvier, lors de ces vœux à la direction, Solidaires Informatique avait rappelé :
Nous avons à déplorer l’apparition de pressions et de plusieurs licenciements incompréhensibles auprès de salariés de Lyon et de l’EDCC de Rennes. Il est important que Capgemini respecte dans ces moments difficiles ses 7 valeurs d’entreprise
Le printemps ne nous a pas rassuré sur les intentions de la direction et sa gestion des salariés comme variable d’ajustement …
Si vous subissez des pressions, contactez-nous pour vous permettre de pouvoir vous défendre et d’être accompagné au mieux.