Solidaires Capgemini

Coronavirus au travail : la santé avant tout !

Depuis le passage en niveau 3 d’alerte dans le cadre de la pandémie du coronavirus ou COVID-19, nos vies personnelles et professionnelles ont été bouleversées : confinement, télétravail, gestes barrières, …. Tout un panel de nouvelles habitudes devient notre quotidien.

Rappelons que la prévention des risques est un devoir de l’employeur : devoir de moyens mais surtout devoir de résultats. Solidaires Informatique s’assure pour que les salarié.es soient protégé.es avant toute chose.

Un Milliard pour les actionnaires en deux ans … et pour vous ?

Les bénéfices pour les actionnaires : 1 milliard d’euros remontés en 2 ans

Oui vous avez bien lu : 1 milliard d’euros, c’est ce que Capgemini a donné en 2016 et 2017 aux actionnaires sous forme de dividendes et de rachats d’actions (ces actions rachetées sont ensuite annulées pour faire augmenter le prix des actions en circulation). Depuis 2015, le secteur IT est en croissance et même en « super croissance » depuis 2017. Capgemini bénéficie à fond du fruit de votre travail au seul profit des dirigeants et actionnaires.

Votre année chez Capgemini est marquée par un EDP (Entretien de Développement Professionnel) et par un EDR (Entretien de Restitution)

Depuis plusieurs années, les sentiments qui prédominent sont hélas trop souvent la déception, la frustration voire l’exaspération devant l’absence de reconnaissance et d’augmentations réelles. Au sein d’un groupe qui surperforme chaque année, les salariés restent les oubliés de cette croissance (voir plus loin). Au centre de ce jeu de dupe, les entretiens annuels ne servent quasiment à rien si ce n’est décevoir les salariés et parfois mettre à mal leur santé.

Une étude a été réalisée sur l’évolution des salaires entre Sogeti France et sa holding, Sogeti Corporates Services.

Un étonnant parallèle s’observe entre l’évolution du salaire moyen des grands patrons (chez la holding) et le dividende par action de Capgemini.

Alors que le salaire moyen évolue très légèrement à la hausse, le dividende prend 55 % en 5 ans, tandis que le salaire Sogeti Corp. Augmente de 77 % !

RTT : la direction innove sur le dos des salariés … et de la loi

Nouveauté sur le front des RTTs.

Depuis janvier 2017 les compteurs RTT sont visibles sur MyRhoom : visualisation du droit théorique de RTT, nombre de jours pris sur l’année et solde. Il devient ainsi techniquement possible de faire des demandes de RTT dès le début de l’année, avant que ces jours ne soient réellement acquis … c’est là que cela se complique un peu … Pour rappel, les salariés à temps plein disposent forfaitairement de 8 jours de RTT sur l’année. Dans le mail envoyé le 9 janvier aux salariés on peut aussi y lire : « Ces droits seront susceptibles d’être ajustés tout au long de l’année en fonction du temps de travail effectif » … et c’est là que cela se complique beaucoup plus …

Les élus Solidaires Informatique vous souhaitent une belle année 2017 !

Cette année 2017 s’annonce très dense sur tous les plans..

2017 Année d’élection présidentielle.

Le nom du futur président (ou présidente) sera déterminant pour la politique menée autour des lois sur le travail. Irons nous vers une régression encore plus forte des droits des salariés ?

Le risque est clair : un démantèlement toujours plus important de nos droits et de ceux qui en sont les garants (inspecteurs du travail, élus prudhommaux, …) ?